让人才之树更加枝繁叶茂，让科技之火形成燎原之势。11月13日，市卫健委召开全市卫健系统人才科技工作会议，总结成绩、部署任务，推动卫生健康事业高质量发展。委机关领导及相关科室负责人，各县（区、市）卫健体局局长、医疗集团党政负责人，市直医疗卫生单位党政负责人，突出贡献专家、领军型人才、“十百千”人才代表及“五个提升”国内访问学者等80余人参会。

会议宣读了2025年度“十百千”人才认定结果并颁发证书。国内访问学者代表张小兵、“十百千”人才代表张新华、黄强以及发明专利获得者代表李亭君先后作经验交流，张小兵分享了优化医疗服务，提升医院管理效能的思考；张新华畅谈高瞻远瞩的探索与实践；黄强讲述深耕专业的执着与坚守；李亭君展示了从临床需求出发，勇于创新的心路历程。

会议系统梳理了近年来全市卫健系统在人才与科技工作中取得的显著成效：

——广纳贤才筑高地。2021年以来，柔性引进高层次人才39名；拥有山西省认定的高层次C类人才1名、D类1名；建成市级博士工作站23个；2010年以来累计招收农村订单定向医学生606人；近两年招聘大学生村医36人。

        ——精心育才强梯队。实施“十百千”人才培育项目，认定领军型人才10名、专家型人才156名、骨干型人才498名；开展青年人才托举项目，选派30名青年骨干赴浙江大学研修；5年来派出访问学者57人；建成临床技能实训基地16个，培训基层医务人员1800余人次；出台《晋中市卫健系统干部交流挂职管理办法（试行）》《关于进一步加强青年骨干人才培养使用工作的通知》，市直医疗机构9名青年干部得到重点使用。

        ——专科科研结硕果。建成国家中医优势专科1个、省级11个、市级20个；省级临床重点专科5个、市级42个；省级重点学科3个、市级一类重点学科24个；评定省级名中医12人、市级名中医161人；建立全国名老中医药传承工作室3个；市一院张学慧团队累计发表SCI论文7篇，总影响因子达68.7；李亭君等研发的《细胞外基质及其制备方法和应用》获批国家发明专利。

        会议强调，要坚持问题导向，聚焦短板弱项，全力实施四大攻坚行动，推动卫生人才科技工作再上新台阶。

        ——高层次人才引进攻坚行动。支持医疗卫生机构依托市校合作、领导岗位特聘等平台或项目，全职、柔性引进高层次人才。到2030年底，实现博士和D类及以上高层次人才三级医院全覆盖。

        ——中青年骨干培育攻坚行动。实施晋中英才计划，每批遴选10名医疗卫生拔尖人才、30名青年骨干人才；在市县两级卫健系统选拔一批中青年骨干作为后备干部重点培养；加大对青年干部在重大科研任务、关键技术攻关等项目中的培养使用。

        ——实用型人才强基攻坚行动。通过大学生乡村医生专项计划招聘、农村订单定向免费医学生培养等专项行动充实基层人才队伍；发挥临床重点专科及16个临床技能实训基地作用，提升基层医疗服务能力。

        ——重点专（学）科孵化攻坚行动。“十五五”期间力争实现国家级重点专科零的突破，三甲医院至少建成2个省级临床重点专科、1个省级重点学科；三级医院每年每所申报省级科研项不少于5项；深化市校合作，推动科研与影响力持续提升。

        会上，市一院高静茹、黄耀荣，市中医院夏宇龙，市二院王炜、韩厚文，市三院牛璐婷，市四院刘宇、陈鑫，介休市人民医院李华中，祁县人民医院茹伟、薛俊，平遥人民医院贾智光，榆次区人民医院王拉弟13位2024年度“五个提升”国内访问学者就学习成果进行了交流汇报。