晋中市卫生健康委员会

市卫发〔2022〕22号

                                                                                                   晋中市卫生健康委员会

                                                                    关于印发全市卫生健康系统开展第七届“五小”

                                                                 竞赛活动实施方案的通知

各县（区、市）卫生健康和体育局、市直各医疗卫生单位：

现将《全市卫生健康系统开展第七届“五小”竞赛活动实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

晋中市卫生健康委员会

2022年4月7日

全市卫生健康系统开展第七届

“五小”竞赛活动实施方案

为有效激发全市卫生健康系统广大医务人员的工作热情和创造能力，弘扬医务工作者“尊重生命、服务健康、崇尚医德、精益求精”的职业精神，推动市卫健系统“五小”竞赛广泛、深入、持久开展，根据市劳动竞赛委员会《关于在全市开展第九届“五小”竞赛活动的实施方案》精神，结合卫生健康系统实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，认真贯彻省十二次党代会、市五次党代会和省工会十四次代表会议、市工会三届二次全会精神，主动顺应新发展理念要求，牢牢把握广大医务人员技术创新的特质和定位，始终坚持不断满足广大群众对健康的需求，以提高全市医疗水平、医务人员业务素质、操作技能为目的，在创新成果上求突破，完善竞赛机制，丰富竞赛内涵，激发竞赛活力，提高竞赛质量，推广竞赛成果，实现“五小”竞赛常态化、规范化，促进全市卫生健康事业高质量发展。

2、工作任务

结合行业特点，注重发挥医疗领域科技带头人、医护技术能手、高级技师等有医疗技术专长的引领示范作用，激发和带动全系统医务工作者的创新创造精神，推动全系统“五小”竞赛活动扩面提质，催生一批新的简单实用、方便操作、能够有效改善患者诊疗体验的优秀技术成果。

（一）坚持“五小”竞赛的“群众性”这一基本特点，调动激励一线职工竞赛的“主角”意识，把“五小”竞赛作为提高医疗卫生服务水平和提升患者满意度的重要抓手。

（二）坚持问题导向，始终把发现和解决临床一线诊疗、护理、功能科室工作过程中的问题作为竞赛的出发点和落脚点，注重广泛征集“小建议”，发动广大职工积极主动建言献策。

（三）坚持推动“五小”竞赛活动常态化、规范化，市级医疗卫生单位示范引领，带动县级医疗卫生单位全面开展，全市二级以上医疗卫生单位都要做到开展“五小”竞赛活动“六有”全覆盖，即：有工作机构、有竞赛机制（小建议征集）、有活动阵地（创新工作室）、有技术骨干（项目带头人）、有实时奖励（医院内部奖励）、有申报的创新成果。对于被上级工会和市卫健系统工会评选为“五小”竞赛优秀成果的，将继续予以表彰奖励和宣传推介。

（四）坚持把“五小”竞赛作为发现和培养医疗卫生队伍优秀人才的重要平台和渠道，把“五小”竞赛优秀成果项目带头人，作为发展党员、推荐人大代表、政协委员和“五一”表彰的备选对象，优先安排参加培训学习和疗休养，大力助推其担任医疗管理和技术职务，提高医疗卫生系统全员素质，形成创新发展的内生动力。

三、时间节点

2022年全市卫健系统“五小”竞赛活动进程安排：4月份，制定方案，安排部署。5月—8月，适时组织优秀成果展示宣传活动。10月—11月份，成果申报，专家指导、初评。12月份，完成成果评审。

四、工作要求

市卫生健康系统工会负责全系统“五小”竞赛活动的总协调和日常管理工作。各县（区、市）卫健体局、市县各医疗卫生单位都要健全相应机构，做好本县（区、市）本单位的竞赛组织工作。各基层工会要有效发挥好组织协调作用，增强服务意识，确保竞赛常规工作有人抓，有人管。